誰把職工當成親人？誰將企業難點當成工作重點？……是黨務人員

在黨史學習教育如火如荼開展的當下，徐工黨務人都在忙什么？他們忙碌的動力是什么？他們決勝的目標又是什么？今天我們邀請到10位黨務人，他們在推進黨史學習教育中，發出徐工最強音，明確而堅定！

從自信、堅持、決勝三個層面出發，用真切的語言、活潑的形式，與黨務人員面對面交流，聽他們講述工作點滴、困難阻礙、心路歷程、成長收獲、未來期待。

在研發、生產、營銷一線，總有黨務人忙碌的身影，因為他們知道，做群眾心中的“自己人”，做企業經營的“好幫手”，不是靠嘴說的，而是需要，實干扛責任、行動顯擔當。

他們在崗位上奮斗的每一刻，都是值得回味的“高光時刻”，快來聽聽他們對“高光時刻”的理解。

基層書記

對基層書記們而言：“基層黨支部工作要求'嚴細實真'，是貫徹落實上級黨組織決策的‘最后一公里’，能打通這‘最后一公里’就是我們的高光時刻。”

組織工作

對組織工作而言：“全面提高黨建工作質量，樹立‘融合經營、嵌入管理、落到實處、彰顯價值’的黨建工作理念，是我一直以來的工作總要求，當聽到‘好久沒見政工人員了’‘政工的小李幫我們解決了不少問題’就是我的高光時刻。”

紀委

對紀委而言：“以黨的政治建設為統籌，強化監督制約、深化作風建設、嚴格執紀審查、鍛造清風正氣的隊伍，是我的本職工作，能夠抓早抓細抓經常，確實提升監督執紀水平就是我的高光時刻。”

工會

對工會而言：“職工群眾反映的‘問題清單’就是我的‘履職清單’，幫助職工解決困難后，他們臉上露出會心的笑容就是我的高光時刻。”

團委

對團委而言：“關愛青年職工、凝聚青春力量，充分發揮青年生力軍與突擊隊作用，是我的工作重點，當一個個青年突擊隊，高質高效地完成攻堅任務就是我的高光時刻。”

品牌文化管理

對品牌文化管理而言：“品牌如人，亦有生命，持續創新方可永葆活力；文化如水，潤物無聲，培育沉淀方可魅力無限。我的高光時刻就是用心定格徐工和每個徐工人的高光時刻。”

后勤保衛

對后勤保衛而言：“職工 ‘小事’皆大事、一進一出保安全、兩堂一所總關情，讓職工每天都能夠安安全全上班來、平平安安回家去，就是我的高光時刻。”

一句句樸實的話語，一個個堅定的眼神，無不讓人感受到，他們的“高光時刻”雖各不相同，但都有一個共同目標，受企業之托、忠企業之事，解職工之難、暖職工之心，與其說是“高光時刻”，不如說是對黨務工作日積月累的專注與熱忱。

踏浪前行風正勁，重任千鈞須奮蹄，征戰珠峰之巔，每個黨務人員，堅定信念，用生命去詮釋，踐行宗旨，用初心去守護，履職盡責，用實干去標注，奮力譜寫徐工高質量發展新未來！

（本文轉載自徐工公眾號，點擊鏈接閱讀原文）